GAPP
Groupe d'Analyse de Pratique Professionnelle
Vous êtes formateur expérimenté ? débutant ?
Vous vous sentez isolé dans votre pratique au quotidien ?
Vous faites face à des situations de face-à-face qui vous interroge ?
Vous souhaitez échanger avec d'autres formateurs ?
la participation à un GAPP répond à vos attentes.
L'objectif d'une participation à un GAPP est d'apprendre de sa pratiques et de celles des autres participants par la démarche de comprehension des situations vécues qui s'appuie sur des référents théoriques.
Je vous accompagne dans cette démarche en assurant l'animation du GAPP dans un cadre bienveillant, respectant la confidentialité des échanges et la sécurité des personnes.
Prochaines sessions
mardi 6 juin 2023: 18h-20h
samedi 10 juin 2023 : 9h-11h
mercredi 14 juin 2023 : 18h-20h
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Lieu : ST PAUL (Cambaie)
En présentiel (quelques places disponibles en distanciel)
Principe du GAPP :
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Le but est de d’échanger autour d’une situation vécue en tant que formateur ; ce partage d’expérience permet à chacun d’apprendre de son expérience et de celle des autres participants dans un cadre de confidentialité (ce qui se dit dans le GAPP reste dans le GAPP).
Lorsqu’un participant évoque une situation qui lui a posé problème (cela peut aller du simple inconfort à une situation beaucoup plus impliquante émotionnellement), que ce soit avec ses apprenants ou avec son client/sa hiérarchie/ses collègues, il va dans un premier temps mettre des mots sur son ressenti, 1ère étape de la reconstruction de l’histoire, accompagné par l’animateur qui cherche à faire dire tous les éléments constitutifs de la situation (parfois oubliés, ou minimisés par le narrateur).
Puis à l’aide du questionnement (sans jugement) et des commentaires des autres participants, la 2ème étape va consister en l’exploration des différents niveaux de la situation (pédagogie ? relationnel ? communication ? conception ? animation ?) pour que celui qui a évoqué sa situation puisse repartir avec un nouveau point de vue et/ou une solution à sa situation (solution qui peut être trouvée à un autre niveau que le problème évoqué au départ).
L’objectif est que cet échange soit constructif pour celui qui a parlé mais aussi pour les autres participants qui peuvent rencontrer les mêmes soucis dans leur quotidien professionnel. En cela, on dit que le GAPP permet d'apprendre de sa pratique et de celles des autres.
Mon rôle en tant qu’animatrice du GAPP n’est pas de « dire comment il faut faire » mais d’animer les échanges dans un climat de non-jugement et de confidentialité.